Category: Think

～近頃、ヒト・モノ・カネの調整に携わること多し～

部下を持てば当然のことだ。

プレイヤーにとって良い環境で働いてもらうよう調整・行動・提案するのがマネジメントの役目だと確信している。

その中でも特に..

• その人といると自分がどんどん開いていく気がする
• 一緒にいることによって、自分のいい面がどんどん出てくると感じられるひと
• ほんのちょっとした自分の行為を心から褒めてくれる存在があるとき、自分がそれまでの自分とは違った輝きに包まれているのを感じることができる
• その人といるときの自分が好き

そんな存在であるために

この現実を変えるために努力する

調整するときに大切にすることは、カネ・エモーション・スキル、それが優先順位。

提案はするが、独りよがりに押し通してはならない、時には相手の意見を通し、自尊心を傷つけないように慎重に接する、押して駄目なら引く時も必要。

調整するとは、トレードオフするということでもある。

様々な人の意向が渦巻く、そんな簡単に、WinWinとはならないだろう。

だから、あきらめずに、かといって入れ込みすぎずに、ロジカルに最適解を見出す努力をし、行動で示す。

結果は後から着いてくる。